国家公务员与地方公务员的区别,国家公务员与地方公务员的区别在哪

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国家公务员与地方公务员的区别的问题，于是小编就整理了3个相关介绍国家公务员与地方公务员的区别的解答，让我们一起看看吧。

1. 国家公务员与地方公务员待遇区别大吗？
2. 国家公务员和省级公务员有什么区别？
3. 国家公务员和北京市地方公务员有什么区别？

国家公务员与地方公务员待遇区别大吗？

待遇区别较大。
因为国家公务员的工资、***、职级和晋升制度都是由国家统一规范的，而地方公务员则是由各地方***自行制定，因此待遇上有很大差别。
另外，国家公务员在离退休金、医疗、社保等方面也享有更好的待遇，而地方公务员则较为不一致。
需要注意的是，作为公务员，我们的职责是为人民服务，而非以待遇为主要目标。

统一地区的国家公务员和地方公务员区别不大。

国家公务员和地方公务员待遇没有太大不同，都是基本工资+工龄工资+职务工资+住房公积金+保险都一样。待遇方面的差距主要在津补贴方面。因为津补贴由各地根据自身财力安排，因各地物价水平和经济发展指数不一，公务员收入存在地区差距。但如果地区相同，如都在北京市，差别不大。

国家公务员与地方公务员待遇区别还是有的。 一是地方的区域不同公务员的待遇也不同。

二是地方的GDP收入高低也是公务员待遇区别不同的一个原因。

三是中央，省市县乡的公务员待遇也不同。

公务员就是国家机关工作人员。不论是在县、乡镇工作的公务员，还是***院某个部委工作的公务员，都是国家公务员。处级与处级，科级与科级的工资待遇都是相同的，没有区别。只是年终奖金不同。

现在说说国家公务员与地方公务员待遇区别大不大的问题。

其主要区别是：

第一，级别高纸不同。国家公务员由中央国家机关直接管理。地方公务员是由地方党政机关管理。也就是国家公务员的级别高于地方公务员。

第二，隶属关系不同。国家公务员是国家直属机关管理，其经费和人事属于中央管理。地方公务员及其经费、人事关系等等是由地方党政机关管理。

第三，发展方向略有不同。国家公务员在国家层面发展的比较多，下地方工作叫空降。而地方公务员多在地方发展的比较多，上升到国家层面的比较少。

第四，经济待遇与住房待遇相差不是太大。

国家公务员和省级公务员有什么区别？

1、组织机构的区别

地方各省公务员考试与国家公务员考试的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。组织部门指从考录计划、考试到录用等一系列程序的组织机构;招录单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方;地域范围指考试地点。

2、考试时间的区别

省考和国考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度方面都存在或多或少的差异。就考试时间而言，国考时间基本是固定的，报名时间在每年10月中旬，考试时间在11月下旬，面试时间在来年2-3月份。而各省省考时间则不相同，但大部分都在上半年3-4月份左右。

3、编制和***待遇的区别

通过省考和国考被录用的公务员，均属于“国家公务员”，均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。

国家公务员和北京市地方公务员有什么区别？

简单说就是一个是国家编制，一个是北京市编制；国家公务员以国家部委职位和部委派出机构为主，如深圳海关虽在深圳上班但它是海关总署派出机构，所以它算是国家公务员。

北京市公务员只是在北京范围内的公务员，其实总体上与国家公务员区别不大，都是吃财政饭的。公务员好坏主要看单位，如新疆海关的工资可能会比北京一个街道的小公务员拿的多多了，如果按地域来看显然是北京好，但单位不好呀。当然北京公务员同比其它省市同职位的公务员待遇要好多了，报考时选个好单位，当然这个竞争也激烈。

到此，以上就是小编对于国家公务员与地方公务员的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于国家公务员与地方公务员的区别的3点解答对大家有用。